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兩者優勢互補，齊心協力才是團隊的真諦
來源：重慶拓展 發布時間：2020年12月18日
企業團隊需要什么？
合作：
一個團隊必須有真誠合作的精神。俗話說三頭比一頭好，諸葛亮團隊強調的是團隊成員的共同努力，而不僅僅是個人才能的發揮。兩者優勢互補，齊心協力才是團隊的真諦。
任命書：
今天是團隊作戰的時代。企業僅靠個人能力顯然難以生存。只有具有企業凝聚力和相互信任的優秀團隊，才能使員工真誠團結，形成自上而下的強大力量，擰成一股繩，充分發揮整體作戰能力，使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
凝聚力：
然而一個好的團隊可以被遇到，但不能被尋求。如果不能滿足；它只能靠企業自身的努力來構建。如果有幸遇到，一直保持健康發展是很難的。無論是搭建還是維護，都需要一個好的方式方法，這無疑是目前企業青睞和有效的方式。
體驗式發展培訓是一種新的體驗式學習和培訓方式，它可以創造優秀的團隊，激發員工的潛力，塑造企業團隊的活力，促進組織的成長。它是為滿足現代企業團隊建設的需要而專門設計的一套戶外體驗式模擬訓練。這是針對歐，美和亞洲表揚大型商業組織的有效培訓模式。培訓內容豐富生動，意義深刻，以體驗啟發為教育手段。
學生參與的拓展訓練會成為他們難忘的經歷，讓每一系列活動所蘊含的深刻原理和理念能夠牢牢扎根于團隊和每一個成員的潛意識中，在以后的工作合作中揮發出應有的效果。
1.團建？有什么好處團建的活動對員工的作用不言而喻，他的好處主要表現在以下幾點：
(1)員工可以增強榮譽感、歸屬感和認同感。通過團建活動，他們可以認識熟悉他們周圍環境的人，鍛煉他們的溝通技巧，進而激發他們的工作熱情。
(2)可以使部門之間的聯系更加熟悉，對以后工作的配合協調起到積極的作用。
(3)同時也是平時高強度工作壓力的釋放，可以通過團建娛樂緩解員工的短期壓力。因此，我們可以理解為什么團建的活動對銷售人員更重要。
2.團建？有什么活動團建？有什么游戲目前，公司在團建的活動主要包括以下內容：
(1)餐飲聚會游戲，這個時候可以專門留出一天或者半天時間讓大家聚在一起吃飯，打牌游戲，有60秒速度的圓桌，誰臥底，天黑了閉上眼睛游戲。活動場地為室內，可能僅限于一張桌子。這個時候吃飯是主要的，游戲只是輔助目的。
(2)戶外開發活動，如旅游、體驗異國風情等；比如騎行徒步、水開發、直播CS、密室逃生、報軌、指壓等。這樣可以緩解員工身心壓力。
(3)志愿者，這種方式很有意義，也能樹立正確的員工三觀。組織團體去貧困地區，得到其他需要外界幫助的地方，不僅對受助者有利，還能提高員工的社會榮譽感。
合作：
一個團隊必須有真誠合作的精神。俗話說三頭比一頭好，諸葛亮團隊強調的是團隊成員的共同努力，而不僅僅是個人才能的發揮。兩者優勢互補，齊心協力才是團隊的真諦。
任命書：
今天是團隊作戰的時代。企業僅靠個人能力顯然難以生存。只有具有企業凝聚力和相互信任的優秀團隊，才能使員工真誠團結，形成自上而下的強大力量，擰成一股繩，充分發揮整體作戰能力，使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
凝聚力：
然而一個好的團隊可以被遇到，但不能被尋求。如果不能滿足；它只能靠企業自身的努力來構建。如果有幸遇到，一直保持健康發展是很難的。無論是搭建還是維護，都需要一個好的方式方法，這無疑是目前企業青睞和有效的方式。
體驗式發展培訓是一種新的體驗式學習和培訓方式，它可以創造優秀的團隊，激發員工的潛力，塑造企業團隊的活力，促進組織的成長。它是為滿足現代企業團隊建設的需要而專門設計的一套戶外體驗式模擬訓練。這是針對歐，美和亞洲表揚大型商業組織的有效培訓模式。培訓內容豐富生動，意義深刻，以體驗啟發為教育手段。
學生參與的拓展訓練會成為他們難忘的經歷，讓每一系列活動所蘊含的深刻原理和理念能夠牢牢扎根于團隊和每一個成員的潛意識中，在以后的工作合作中揮發出應有的效果。
1.團建？有什么好處團建的活動對員工的作用不言而喻，他的好處主要表現在以下幾點：
(1)員工可以增強榮譽感、歸屬感和認同感。通過團建活動，他們可以認識熟悉他們周圍環境的人，鍛煉他們的溝通技巧，進而激發他們的工作熱情。
(2)可以使部門之間的聯系更加熟悉，對以后工作的配合協調起到積極的作用。
(3)同時也是平時高強度工作壓力的釋放，可以通過團建娛樂緩解員工的短期壓力。因此，我們可以理解為什么團建的活動對銷售人員更重要。
2.團建？有什么活動團建？有什么游戲目前，公司在團建的活動主要包括以下內容：
(1)餐飲聚會游戲，這個時候可以專門留出一天或者半天時間讓大家聚在一起吃飯，打牌游戲，有60秒速度的圓桌，誰臥底，天黑了閉上眼睛游戲。活動場地為室內，可能僅限于一張桌子。這個時候吃飯是主要的，游戲只是輔助目的。
(2)戶外開發活動，如旅游、體驗異國風情等；比如騎行徒步、水開發、直播CS、密室逃生、報軌、指壓等。這樣可以緩解員工身心壓力。
(3)志愿者，這種方式很有意義，也能樹立正確的員工三觀。組織團體去貧困地區，得到其他需要外界幫助的地方，不僅對受助者有利，還能提高員工的社會榮譽感。
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