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企業開展戶外拓展訓練能提升員工的綜合素質能力
來源：重慶拓展 發布時間：2021年05月14日
戶外拓展訓練通常通過精心設計的拓展項目活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的拓展培訓目的。拓展培訓是一種體驗式拓展訓練。
企業團隊戶外拓展培訓的意義：
一、打造高能的團隊。
通過開展拓展訓練將能使學習者，透徹地理解高績效團隊建設的方法和技巧。拓展訓練融入豐富的互動元素,令參與者通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰的體驗項目,確立信心,發掘自我潛能,培養團隊合作精神。
二、激發員工潛能及創新意識。
企業開展戶外拓展訓練能提升員工的綜合素質能力,重點針對承受壓力,化解壓力,提升忍耐力,激發潛能,放下生活、工作中的包袱,以更加積極的心態投入工作,來配合企業的發展。員工去體驗,獲得切身的感受、體會,再通過激勵引導,讓員工獲得心靈上的震撼、升華,達到拓展訓練需要的效果。
三、有利于新員工融入企業。
通過精心設計的拓展活動體驗,讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊合作等實際問題,從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀念、轉變心態、學會傾聽、積極主動、注重團隊,激發出新人投身企業的自身動力和潛能。
企業員工拓展訓練的意義是激發個人潛能、增強團隊成員配合度與凝聚力、提高企業生產力的新型學習方式。這種學習方法的前提是：體驗先于學識；同時，學識與意義來自參加者的體驗。
企業團隊戶外拓展培訓的意義：
一、打造高能的團隊。
通過開展拓展訓練將能使學習者，透徹地理解高績效團隊建設的方法和技巧。拓展訓練融入豐富的互動元素,令參與者通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰的體驗項目,確立信心,發掘自我潛能,培養團隊合作精神。
二、激發員工潛能及創新意識。
企業開展戶外拓展訓練能提升員工的綜合素質能力,重點針對承受壓力,化解壓力,提升忍耐力,激發潛能,放下生活、工作中的包袱,以更加積極的心態投入工作,來配合企業的發展。員工去體驗,獲得切身的感受、體會,再通過激勵引導,讓員工獲得心靈上的震撼、升華,達到拓展訓練需要的效果。
三、有利于新員工融入企業。
通過精心設計的拓展活動體驗,讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊合作等實際問題,從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀念、轉變心態、學會傾聽、積極主動、注重團隊,激發出新人投身企業的自身動力和潛能。
企業員工拓展訓練的意義是激發個人潛能、增強團隊成員配合度與凝聚力、提高企業生產力的新型學習方式。這種學習方法的前提是：體驗先于學識；同時，學識與意義來自參加者的體驗。
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