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經(jīng)過這樣的團隊建設(shè)，員工的凝聚力會得到加強
來源：m.jetsuite.cn 發(fā)布時間：2023年05月12日
現(xiàn)在越來越多的企業(yè)選擇做拓展訓(xùn)練，那么拓展訓(xùn)練有什么作用呢？
1、為團隊獲得更高的士氣和戰(zhàn)斗力
在戶外拓展訓(xùn)練中，面對困難和高空體驗，個人不能僅僅用自己的力量來完成所有課程的訓(xùn)練。當然，團隊成員的支持和吶喊已經(jīng)成為每個人完成自我挑戰(zhàn)的決定性因素。當每個參與者成功完成訓(xùn)練科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力的成功感自然而生。每個人都會從心底感謝團隊的支持和鼓勵，感謝隊友的關(guān)心。此時，整個團隊的士氣和戰(zhàn)斗力從未在辦公室實現(xiàn)過。
2、團隊之間更和諧的氣氛
在拓展訓(xùn)練的過程中，受訓(xùn)者在體驗成功的同時也體驗到了成功。這種來自同齡人的幫助和支持的成功，會讓受訓(xùn)者感受到家的滿足感，為自己的集體感到驕傲。同時，通過受訓(xùn)者之間的身心接觸，他們之間的距離會更近，引起各方的共鳴，達成默契。
3、它可以促進團隊的變革和發(fā)展，使團隊更具活力和競爭力。
拓展培訓(xùn)是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織新的企業(yè)拓展培訓(xùn)方式，提高企業(yè)員工的團隊精神和積極的生活態(tài)度。體驗式培訓(xùn)通過設(shè)計一系列獨特、富有思想性、具有挑戰(zhàn)性和趣味性的拓展訓(xùn)練項目，利用新的訓(xùn)練方法和訓(xùn)練目標，從簡單的體能、生存訓(xùn)練擴展到人格訓(xùn)練和管理訓(xùn)練，提高人們積極進取的生活態(tài)度和團隊精神。
4、降低員工的流動率和流失率
歸宿感是人們需求的一個重要層次。在戶行拓展訓(xùn)練過程中，員工在成功體驗的同時也體驗到了成功。這種成功來自同齡人的幫助和支持，會讓員工在群體中體驗到歸宿的滿足感，為集體感到驕傲，為自己的集體感到驕傲。經(jīng)過這樣的團隊建設(shè)，員工的凝聚力會得到加強，流動性和流失率會大大降低。
1、為團隊獲得更高的士氣和戰(zhàn)斗力
在戶外拓展訓(xùn)練中，面對困難和高空體驗，個人不能僅僅用自己的力量來完成所有課程的訓(xùn)練。當然，團隊成員的支持和吶喊已經(jīng)成為每個人完成自我挑戰(zhàn)的決定性因素。當每個參與者成功完成訓(xùn)練科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力的成功感自然而生。每個人都會從心底感謝團隊的支持和鼓勵，感謝隊友的關(guān)心。此時，整個團隊的士氣和戰(zhàn)斗力從未在辦公室實現(xiàn)過。
2、團隊之間更和諧的氣氛
在拓展訓(xùn)練的過程中，受訓(xùn)者在體驗成功的同時也體驗到了成功。這種來自同齡人的幫助和支持的成功，會讓受訓(xùn)者感受到家的滿足感，為自己的集體感到驕傲。同時，通過受訓(xùn)者之間的身心接觸，他們之間的距離會更近，引起各方的共鳴，達成默契。
3、它可以促進團隊的變革和發(fā)展，使團隊更具活力和競爭力。
拓展培訓(xùn)是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織新的企業(yè)拓展培訓(xùn)方式，提高企業(yè)員工的團隊精神和積極的生活態(tài)度。體驗式培訓(xùn)通過設(shè)計一系列獨特、富有思想性、具有挑戰(zhàn)性和趣味性的拓展訓(xùn)練項目，利用新的訓(xùn)練方法和訓(xùn)練目標，從簡單的體能、生存訓(xùn)練擴展到人格訓(xùn)練和管理訓(xùn)練，提高人們積極進取的生活態(tài)度和團隊精神。
4、降低員工的流動率和流失率
歸宿感是人們需求的一個重要層次。在戶行拓展訓(xùn)練過程中，員工在成功體驗的同時也體驗到了成功。這種成功來自同齡人的幫助和支持，會讓員工在群體中體驗到歸宿的滿足感，為集體感到驕傲，為自己的集體感到驕傲。經(jīng)過這樣的團隊建設(shè)，員工的凝聚力會得到加強，流動性和流失率會大大降低。
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