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青少年拓展訓練讓孩子在體驗中學習
來源:m.jetsuite.cn 發布時間:2024年03月28日
如今,大多數青少年都是獨生子女,他們的家人特別喜歡他們,但如果他們太喜歡他們,他們就會變成溺愛他們。如今,青少年過著吃飯、穿衣、伸手的生活。他們養生了嬌生慣養的性格,缺乏合作精神和與他人溝通的能力,承受不起挫折。針對這些問題,青少年拓展訓練讓孩子在體驗中學習,在學習中吸收,在吸收中提高,致力于幫助青少年在很短的時間內磨練自信、自律、自強。
青少年拓展訓練強調學生“感受”學習,而不是單獨在課堂上聽。在體驗式學習中,學生是過程的主導,學生接受知識和技能的消化和滲透效果,遠遠高于課堂聽力。拓展訓練利用自然環境和一些精心設計的模擬真實學習場景的項目,使學生能夠通過個人學習能力和生活能力的訓練來提高要素。
青少年拓展訓練的每一門學科都是從心理學的角度設計的,通過觸動受訓者的心理來達到拓展的目的。現在有100多個非常成熟的培訓項目。青少年戶外拓展訓練包括高空項目、半高空項目、場地項目、水上項目、自然環境利用主題項目。無論選擇哪門戶外拓展學科,我們的目的都是促進青少年朋友學會換位思考,建立相互配合和信任,增強團隊精神,不斷培養團隊領導能力,提高團隊管理模式和方法。
青少年拓展訓練的本質是通過學生參與訓練項目的感受,讓學生理解一些想法,改變孩子的行為習慣。對于孩子來說,自信心、意志力、挫折感、獨立生活能力和生存能力都得到了極大的提升。面對挑戰,他(她)更敢于競爭和超越。
拓展培訓“體驗培訓”以團隊建設、領導執行、紀律服從等特殊主題拓展培訓內容,以能力提升、團隊執行為目的,將帶領學生進入自然,根據企業需要定制拓展培訓課程,利用專業戶外拓展培訓設施,在高級拓展培訓師的指導下,讓學生體驗、理解、激發潛力,提高執行力,將這些潛力和技能應用于實際工作,帶來好的個人工作表現。同時,重點培養團隊解決問題、應對挑戰、相互合作的意識和能力,幫助改善人際關系,形成積極的組織氛圍,改善組織內部的溝通和信息交流。
拓展培訓是激發員工的工作積極性,提高團隊競爭力,提高任務管理能力,增強個人意志;增強企業凝聚力,鼓舞員工士氣,調動員工積極性,激發競爭意識,增強團隊責任感和榮譽感,培養團隊合作精神,培養相互支持和積極合作的工作方式。
增加非工作狀態下的溝通,形成積極協調的組織氛圍,提高事件和任務管理技能,分析問題的能力;磨練個人意志,培養毅力和勇氣,增強自信,迎接大自然的挑戰,提高對陌生環境的適應能力,冷靜應對壓力和挑戰。
青少年拓展訓練強調學生“感受”學習,而不是單獨在課堂上聽。在體驗式學習中,學生是過程的主導,學生接受知識和技能的消化和滲透效果,遠遠高于課堂聽力。拓展訓練利用自然環境和一些精心設計的模擬真實學習場景的項目,使學生能夠通過個人學習能力和生活能力的訓練來提高要素。
青少年拓展訓練的每一門學科都是從心理學的角度設計的,通過觸動受訓者的心理來達到拓展的目的。現在有100多個非常成熟的培訓項目。青少年戶外拓展訓練包括高空項目、半高空項目、場地項目、水上項目、自然環境利用主題項目。無論選擇哪門戶外拓展學科,我們的目的都是促進青少年朋友學會換位思考,建立相互配合和信任,增強團隊精神,不斷培養團隊領導能力,提高團隊管理模式和方法。
青少年拓展訓練的本質是通過學生參與訓練項目的感受,讓學生理解一些想法,改變孩子的行為習慣。對于孩子來說,自信心、意志力、挫折感、獨立生活能力和生存能力都得到了極大的提升。面對挑戰,他(她)更敢于競爭和超越。
拓展培訓“體驗培訓”以團隊建設、領導執行、紀律服從等特殊主題拓展培訓內容,以能力提升、團隊執行為目的,將帶領學生進入自然,根據企業需要定制拓展培訓課程,利用專業戶外拓展培訓設施,在高級拓展培訓師的指導下,讓學生體驗、理解、激發潛力,提高執行力,將這些潛力和技能應用于實際工作,帶來好的個人工作表現。同時,重點培養團隊解決問題、應對挑戰、相互合作的意識和能力,幫助改善人際關系,形成積極的組織氛圍,改善組織內部的溝通和信息交流。
拓展培訓是激發員工的工作積極性,提高團隊競爭力,提高任務管理能力,增強個人意志;增強企業凝聚力,鼓舞員工士氣,調動員工積極性,激發競爭意識,增強團隊責任感和榮譽感,培養團隊合作精神,培養相互支持和積極合作的工作方式。
增加非工作狀態下的溝通,形成積極協調的組織氛圍,提高事件和任務管理技能,分析問題的能力;磨練個人意志,培養毅力和勇氣,增強自信,迎接大自然的挑戰,提高對陌生環境的適應能力,冷靜應對壓力和挑戰。
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通過拓展培訓課程,可以有效拓展企業人員的潛能