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企業戶外發展培訓可以提高員工的綜合素質和能力
來源：重慶拓展 發布時間：2021年03月20日
戶外開發培訓對企業團隊的意義：
一，打造高效團隊。
通過拓展訓練，學習者可以徹底了解高績效團隊建設的方法和技巧。廣泛的培訓包含豐富的互動元素，使參與者能夠通過各種有趣和富有挑戰性的體驗項目建立信心，探索他們的潛力并培養團隊精神。
二，激發員工的潛能和創新意識。
企業戶外發展培訓可以提高員工的綜合素質和能力，重點是承受壓力、緩解壓力、提高耐力、激發潛力、放下生活和工作的負擔，以更加積極的態度配合企業的發展。員工去體驗，獲得個人感受和體驗，然后通過鼓勵和引導，讓員工得到精神上的震撼和升華，達到拓展培訓需求的效果。
三，有利于新員工融入企業。
通過精心設計的拓展活動體驗，員工可以真正面對精神脆弱、團隊合作等現實問題，從成功和失敗的經歷中幫助新人放棄固有的想法，改變心態，學會傾聽，積極主動，關注團隊，從而激發自己加入企業的動力和潛力。
戶外拓展訓練通常通過精心設計的拓展活動，達到“磨礪意志、陶冶情操、完善人格、融化團隊”的目的。拓展訓練是一種體驗式的拓展訓練。企業員工拓展訓練的意義是激發個人潛能，增強團隊成員合作與凝聚力，提高企業生產力的新型學習方式。這種學習方法的前提是：經驗先于知識；同時，知識和意義來自參與者的經驗。
因為學習過程是用歸納而不是演繹，參與者本身是從潛意識中得到啟發和觸動，總結出體驗過程中提供的知識。
當你選擇拓展訓練活動時，你會選擇徒步拓展。散步不僅可以磨練意志，鍛煉身體，還可以放松心情，感受大自然的美景。
1.徒步旅行不僅是腿部鍛煉，也是全身鍛煉。注意平衡身體，通過擺動手臂調整配速。要控制節奏，較好的行走速度是不呼吸行走。任何時候都要按照自己的節奏走，不要忽快忽慢，跑著跑著停著，盡量保持勻速。
2.徒步開始的時候，可以放慢一點速度，讓身體各個部位先熱身，有一個適應的過程，5-10分鐘后加快步伐。在行走中要養成良好的習慣，專心行走，不要邊走邊笑，邊玩邊玩，不要大聲唱歌，這樣不僅會分散其他選手的注意力，還會不必要地消耗他們的體力。
3.攀巖和下坡技巧。上坡行走時，重心應在腳底前方，身體略前傾。下坡時重心應放在后腳底，重心應放低，身體略下垂。無論上坡還是下坡，對于陡坡，都要采取之字形，盡量避免直上直下。
一，打造高效團隊。
通過拓展訓練，學習者可以徹底了解高績效團隊建設的方法和技巧。廣泛的培訓包含豐富的互動元素，使參與者能夠通過各種有趣和富有挑戰性的體驗項目建立信心，探索他們的潛力并培養團隊精神。
二，激發員工的潛能和創新意識。
企業戶外發展培訓可以提高員工的綜合素質和能力，重點是承受壓力、緩解壓力、提高耐力、激發潛力、放下生活和工作的負擔，以更加積極的態度配合企業的發展。員工去體驗，獲得個人感受和體驗，然后通過鼓勵和引導，讓員工得到精神上的震撼和升華，達到拓展培訓需求的效果。
三，有利于新員工融入企業。
通過精心設計的拓展活動體驗，員工可以真正面對精神脆弱、團隊合作等現實問題，從成功和失敗的經歷中幫助新人放棄固有的想法，改變心態，學會傾聽，積極主動，關注團隊，從而激發自己加入企業的動力和潛力。
戶外拓展訓練通常通過精心設計的拓展活動，達到“磨礪意志、陶冶情操、完善人格、融化團隊”的目的。拓展訓練是一種體驗式的拓展訓練。企業員工拓展訓練的意義是激發個人潛能，增強團隊成員合作與凝聚力，提高企業生產力的新型學習方式。這種學習方法的前提是：經驗先于知識；同時，知識和意義來自參與者的經驗。
因為學習過程是用歸納而不是演繹，參與者本身是從潛意識中得到啟發和觸動，總結出體驗過程中提供的知識。
當你選擇拓展訓練活動時，你會選擇徒步拓展。散步不僅可以磨練意志，鍛煉身體，還可以放松心情，感受大自然的美景。
1.徒步旅行不僅是腿部鍛煉，也是全身鍛煉。注意平衡身體，通過擺動手臂調整配速。要控制節奏，較好的行走速度是不呼吸行走。任何時候都要按照自己的節奏走，不要忽快忽慢，跑著跑著停著，盡量保持勻速。
2.徒步開始的時候，可以放慢一點速度，讓身體各個部位先熱身，有一個適應的過程，5-10分鐘后加快步伐。在行走中要養成良好的習慣，專心行走，不要邊走邊笑，邊玩邊玩，不要大聲唱歌，這樣不僅會分散其他選手的注意力，還會不必要地消耗他們的體力。
3.攀巖和下坡技巧。上坡行走時，重心應在腳底前方，身體略前傾。下坡時重心應放在后腳底，重心應放低，身體略下垂。無論上坡還是下坡，對于陡坡，都要采取之字形，盡量避免直上直下。
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戶外拓展訓練通常通過精心設計的拓展活動
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戶外拓展訓練是一套能夠塑造團隊活力的訓練課程
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